多做题,通过考试没问题!
06092工作分析
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
06092工作分析
什么是工作分析的问卷调查法?它有何优缺点?
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
闵斯特伯格于1913年在美国出版了《心理
·
()是专门针对管理人员而设计的工作分析系
·
试验成功和被广泛宣传之后,才导致在20世
·
职业分类的基本依据是()。
·
资料分析法的缺点是什么?
·
()是指根据组织任务确定必须看管数量的设
·
工作特征模型包含核心维度是()。
·
下列关于设计调查问题的描述正确的是()
·
正面强化
·
人员导向性的分析系统以任职者为工作分析出
热门试题
·
关键事件法中“事件”包括主体、行为过程、
·
当一个职位的工作性质分别和两个或两个以上
·
关键事件法的得分显著高于其他所有工作分析
·
按岗位员工操作时的连续动作及先后顺序绘制
·
关于工作说明书的编写,错误的是()
·
工作描述中的工作职责应包括哪些内容?
·
试述工作设计的目的和意义。
·
论述工作分析效果评估标准制定的原则。
·
工作者的特定技能
·
工作描述分析所分析的是()。