多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
()是人事管理部门在较长的时间内所要完成的带有战略意义的任务和达到的目的。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业劳动组织机构的设置须服从企业生产经营
·
人事考评中,考评者对某一类人员笼统、机械
·
以下属于霍兰德的实际型人格特点的是()
·
工资
·
民营企业所有者在使用经营人才上存在下列局
·
说明企业人力资源战略规划的概念、特点、构
·
()就是用人单位通过契约形式任用公务员的
·
企业发展与本业完全无关的产业战略叫()
·
公司得以生产和发展的主要原因和动力是()
·
劳动分工,一般情况下有以下结果()。
热门试题
·
激励
·
我国公务员晋升也强调以()为主要依据,但
·
对从事技术工种的劳动者,上岗前有什么规定
·
公务员新陈代谢的基本原则有()
·
职位
·
人事培训
·
社会主义阶段最根本的任务就是发展社会生产
·
培训的效果主要与以下三个因素关系最为密切
·
公务员申诉
·
人事管理现代化的主要内容有()、人事管理