多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
2011年5月许某入职后单位为其缴纳了工伤保险,同年8月许某在工作中受伤,被认定为工伤,下列费用中应从工伤保险基金中支付的是()
A、治疗工伤的医疗费用和康复费用
B、住院伙食补助费
C、到统筹地区以外就医的交通住宿费
D、终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述我国劳动者的基本义务。
·
劳动争议只能由劳动合同履行地的劳动争议仲
·
下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是(
·
根据我国《劳动法》第35条的规定,集体合
·
简述劳动合同履行的原则。
·
劳动者违反《江苏省劳动合同条例》规定,解
·
我国第一部关于全国性的最低工资法规是()
·
根据我国就业促进法,我国职业教育和培训的
·
员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
·
劳动争议处理中的三方原则体现在()。
热门试题
·
根据我国法律规定,属于劳动争议调解的是(
·
根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经
·
各国确定工伤保险费率的方式主要有()
·
用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保
·
工人的一般退休年龄是()
·
根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,
·
下列事项属于我国劳动法对女职工劳动权益保
·
已婚职工探望父母的探亲假为()
·
根据劳动法的规定和劳动关系的性质,下列哪
·
如无约定,劳动合同履行地与用人单位注册地