多做题,通过考试没问题!
人力资源与社会保障法律法规知识
题库首页
>
法律知识法治建设知识竞赛
>
人力资源与社会保障法律法规知识
企业职工奖惩制度中,对职工给予警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除等处分,属于()。
A、行政处分
B、经济处罚
C、刑事制裁
D、以上都不正确
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《就业服务与就业管理规定》,公共就业
·
认定工伤有哪几种情形?
·
造成重大社会影响的严重违纪违规行为,由(
·
《人力资源社会保障部、财政部、国务院扶贫
·
职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两
·
劳动合同终止的情形包括哪些?
·
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地
·
根据《女职工劳动保护特别规定》规定,用人
·
劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的
·
《社会保险费征缴暂行条例》于()发布实施
热门试题
·
人力资源社会保障行政部门采取随机抽取()
·
完善事业单位工作人员考核制度,建立健全以
·
我国现行宪法是中华人民共和国成立以来的第
·
职工个人也应缴纳工伤保险费。
·
城镇所有用人单位及其职工都要参加基本医疗
·
举办世界技能大赛的最初目的激发年轻人接受
·
稳岗补贴标准原则上按照不超过该企业及其职
·
参加城乡居民养老保险的个人,年满60周岁
·
根据《关于改革国有企业工资决定机制的意见
·
国家行政机关、监察机关、审判机关、检察机