多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
当产销量处于()时,销售额不仅能弥补全部成本支出,而且还可以付给股东适当的股息。
A、盈亏平衡点
B、勉强盈利点
C、安全盈利点
D、薪酬警戒点
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
单位对员工在生活上所给予的补偿是()。
·
简述我国劳动工资立法的发展历程。
·
认为“工人的工资智能保持在使其勉强糊口的
·
以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。
·
利润分享制的意义及特点分别是什么?
·
针对工作报酬、工作时间及其他雇用条件,雇
·
()是对于企业而言,与企业所需的核心能力
·
以知识为基础的薪酬结构属于()
·
()对薪酬管理起着规范和调整作用。
·
什么是岗位技能薪酬?
热门试题
·
现代西方发达国家中有3/4的人获得自己的
·
非物质薪酬侧重()报酬
·
股票所有权计划
·
基于工作的薪酬制度具体形式有岗位薪酬制和
·
在工作岗位评价指标分级标准确定之后,需要
·
简述影响薪酬战略设计的企业内部环境。
·
薪酬职能的主要表现:补偿职能、激励职能、
·
企业福利项目管理方式有哪些?
·
企业执行层的员工(除了实行计件工资或提成
·
实现战略性薪酬管理的要点环节是哪些?