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组织行为学
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组织行为学
成就需要理论认为,具有高成就需要的人,其特点是()
A、不喜欢通过自己的努力去获得成功
B、把个人成就看得比金钱更重要
C、不喜欢自己设置目标,经常满足于随波逐流和随遇而安,不渴望有所作为
D、在选择任务时,不希望具有挑战性,不敢于冒一定的风险
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