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组织行为学

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某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是（）

  • A、正强化
  • B、负强化
  • C、惩罚
  • D、消退
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