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人事选拔与测评
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人事选拔与测评
用重测法估计信度,最适宜的时距随测验的目的性质和被试者的特点而异,一般是()周较宜,间隔时间最好不超过()个月。
A、1~2;4
B、2~4;6
C、4~6;8
D、6~8;10
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