多做题，通过考试没问题！
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
跨文化培训的主要内容应包括哪些？
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下国家中属于低语境文化的国家是（）.
·
口头语言沟通的跨文化差异表现在？（）
·
水平集体主义
·
日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他
·
简述跨国公司的法律环境。
·
以下选项中对文化的定义较全面的一项是（）
·
以下选项中不属于全球化管理人的七大素质的
·
如果你在意大利和这个国家的一个公司谈判时
·
以下国家中领导管理风格最人性化的是（）.
·
阿拉伯人的谈判风格是（）.
热门试题
·
为了打造优秀的象征性文化团队，其中的多数
·
比较以下几种企业的经验战略，哪种战略几乎
·
企业文化是民族文化的衍生物。
·
以下选项中，哪一项不是积极的领导特质（）
·
国际市场调研的主要内容有哪些？
·
1980年，郝夫斯特在《文化的后果》一书
·
在越南，当你觉得自己在生意往来中被利用了
·
郝夫斯特的文化维度理论包括（）.
·
在美国，如果与对方讲话时不看着对方，则会
·
把文化比喻成洋葱，最外表的一层是：（）。
