多做题,通过考试没问题!
跨文化管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
跨文化管理
在越南,当你觉得自己在生意往来中被利用了,重要的是要()。
A、在表情而不是言语中表现出自己的愤怒
B、说自己很生气,但是面部表情保持镇定
C、不以任何方式表现出自己的愤怒
D、立即结束这次交易,转身离开
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下面对于管理的描述不正确的是:()。
·
定位于将来对业务的建议不正确的是()
·
影响跨文化产品定价的因素有哪些?并谈谈这
·
以下选项中不属于本章介绍的人力资源管理方
·
文化智力的作用
·
简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征
·
“一个人富裕到什么程度,就表明他的才能发
·
以下对高语境文化的表述正确的一项是().
·
简述日本企业人力资源管理模式。
·
美国盛产创业者,而且美国人大都很少存钱,
热门试题
·
霍夫斯泰德的五大民族文化维度是什么?
·
水平集体主义
·
般地说,跨国经营企业所面临的经营环境中,
·
美、日、中、德谈判风格如何?
·
在高语境的文化中,人们与陌生人沟通一般会
·
特指文化与泛指文化的差异的说法错误的是:
·
对各国的商务谈判习俗叙述不正确的是().
·
公司战略选择考虑的因素。
·
中国的古文就是低语境沟通的典型范例,只用
·
世界著名跨文化与管理专家Geert Ho