多做题,通过考试没问题!
执行力与创新服务力
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
执行力与创新服务力
培养员工的执行力的主要方法有()。
A、提高计划能力
B、提高自我管理能力
C、加强过程控制
D、培养协调能力
E、有效授权
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
提高创新服务力制度的系统性的路径包括()
·
对于技术开发来说,最重要的创新保护机制是
·
构建执行人才储备属于执行力管理中的()
·
国家建立事业单位岗位管理制度。
·
合理的激励考核,要求建立()而薪酬考核体
·
我国法治建设取得的历史性成就包括以下几个
·
组织涣散是()管理形态的表现
·
事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一
·
组织创新过程是一个系统,会受到()的影响
·
事业单位拟订岗位设置方案,应当报()备案
热门试题
·
LC是开源社区中常用的()。
·
良好的沟通是执行的基础。有效地提高执行力
·
关于党的政策和国家法律的关系,正确的说法
·
制度化、规范化、程序化是社会主义民主政治
·
观念创新服务力,必须强化“四个意识”,这
·
组织进行规范化流程管理,在实施过程中需要
·
面对新形势新任务,我们党要(),必须更好
·
一位哲学家曾说过:“未来的文盲不是不识字
·
()是执行无法选择的必然因素
·
专业能力是指()问题、()问题、采取行动