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个人与团队管理

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冲突的解决有多种方式，区分不同解决方式的主要依据是（）。

  • A、对自身需要的关注，对他人需要的关注
  • B、对自身需要的关注，对组织需要的关注
  • C、对员工需要的关注，对他人需要的关注
  • D、对自身需要的关注，对团队需要的关注
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