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00167劳动法
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00167劳动法
按照行为人所处的地位和实施行为的目的、性质和职责划分,行为可以分为()。
A、劳动法律行为
B、劳动行政管理行为
C、劳动仲裁行为
D、劳动司法行为
E、违法行为
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