在目标管理过程中，根据每个成员和每个部门的具体工作目标，明确规定各自应该承担的责任，并且授予实施目标应该具备的相应的权力，这种行为称作（）

• A、论证决策
• B、分解目标
• C、定责授权
• D、协调平衡