领导文化的维持作用可表现在（）

• A、使得领导者的领导活动取得了某种合法性
• B、增加被领导者对领导者的自愿服从
• C、获得追随者对领导者一定程度的理解或默许
• D、以不同的价值观为人的行为提供指导