多做题,通过考试没问题!
领导学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
领导学
下列哪项不是现代的选才方法()
A、面谈
B、群众评议
C、人尽其才
D、随时观察
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述中国古代选才的主要经验。
·
1954年9月-1958年,我国公共领导
·
领导者在具有了权力资源后,还需被其他人所
·
为什么采用系统研究方法研究领导理论?
·
领导首先要具备的特质就是()。
·
静态优势观适合于()。
·
田忌赛马创造的是()。
·
美国管理学家杜拉克在哪本书中指出了有效领
·
当冲突升级到激烈争辩阶段,所表现的出的阶
·
公用领导权力的运用,必须要讲究策略,而影
热门试题
·
下列哪个选项属于变革的目标()
·
在领导体制中,实现了所有权与管理权相分离
·
试述公共领导者授权的准备步骤。
·
下面冲突的说法错误的是()
·
对组织绩效进行全方位、全过程的管理就是(
·
领导者要讲究用权的艺术,除了规范性用权外
·
下列哪项不属于完善公共组织中领导者选拔体
·
领导文化的维持作用可表现在()
·
()不是形成组织权力来源的战略性意外。
·
试述利用风险解剖图对不确定性进行评估的步