薪酬预算是指管理者在薪酬管理过程中进行的一系列成本开支方面的权衡和取舍。其最基本的一个目标就是（）

• A、以较高的薪酬水平吸引优秀的员工
• B、增强员工的公平感，推动企业业绩水平提高
• C、提高薪酬成本的可控程度，有效地控制薪酬成本支出，达到合理控制企业经营成本的作用
• D、增强企业在市场中的竞争地位