多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
在管理者可能与下属之间存在的关系中,()是指下属之间相互作用的关系。
A、个人直接关系
B、横向关系
C、直接群体关系
D、交叉关系
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
从二十世纪()年代开始,组织承诺得到了组
·
按照宝尔斯对群体成员行为类型及其发生概率
·
企业形象
·
关于组织变革的程序模式,美国学者卢因从探
·
简述在企业中影响有效沟通的障碍有哪些?
·
人们为了实现某个共同目标而进行的协同活动
·
在学习型组织的组织文化方面,以下不属于其
·
合作的冲突处理的行为意向是()。
·
群体中的个体行为与个体独处时的行为是不同
·
以下激励理论不属于认知理论范畴的是()
热门试题
·
根据双因素理论,下列属于保健因素的是()
·
决策体制是指组织决策系统的内部结构,它涉
·
面对面交谈要求传递信息的丰富性程度是()
·
某一行为每出现一次就给与强化,这种强化就
·
最先提出路径—目标理论的是()
·
强化理论告诉我们奖励与惩罚都有激励作用,
·
个体在生活方式上具有开放导向,好奇,喜欢
·
同样一件事情,在不同的时间背景出现,我们
·
群体具有稳定的结构。
·
组织行为学