多做题,通过考试没问题!
劳动关系协调员(师)
题库首页
>
公共事业技能鉴定考试
>
劳动关系协调员(师)
19世纪末期美国工人运动的兴起和行业工会的建立,逐渐改变了()在劳动工资博弈中始终占据明显上风的状况。
A、劳方
B、资方
C、政府
D、行会
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
厂务公开分析报告的框架包括()
·
参与过程的种类有几种度量标准:()。
·
某公司于2009年2月3日招用一名
·
()是国际劳工组织整体劳工标准体系中最重
·
城镇各类企业及其职工的基本养老保险费由(
·
劳动合同终止与劳动合同解除的主要区别在于
·
可提出职工董事监事罢免案的有()
·
在解除或终止劳动合同后,竞业限制的人员竞
·
筒述关键岗位的界定方法。
·
集体合同制度主要包括的内容有()。
热门试题
·
危机管理的特征有()。
·
()不是区域性集体协商的重点问题。
·
下列属于劳动合同的必备条款的是()
·
我国规定三方机制的法律是()
·
劳动合同的履行,应当遵循以下原则()。
·
法律规定只要一家有代表性的工会与资方签字
·
()是指要将员工视为单位的利益相关者,遵
·
劳动争议协商的原则有()。
·
小时最低工资标准的确定应考虑的因素包括(
·
关键岗位界定法中,下列()属于定性评估。