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劳动关系协调员(师)

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某公司于2009年2月3日招用一名员工并开始上班,但该员工以种种理由拖延,经公司书面通知仍不与公司签订书面劳动合同。 如果直到2010年9月15日,公司才与小张签订劳动合同,公司需承担什么责任?

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