多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准的80%。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
以下关于劳动安全卫生制度的表述中,正确的
·
仲裁庭在作出裁决前,应当先行调解。
·
劳动法基本原则的确认依据是()
·
劳动合同期限为3年的,试用期不得超过()
·
劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期
·
张女士来到某贸易公司从事财务主管工作多年
·
根据我国法律规定,属于劳动争议调解的是(
·
我国劳动争议中集体劳动争议的劳动者人数为
·
根据《安全生产许可证条例》的规定,国家实
·
下列人员中适用最低工资标准的情形是()
热门试题
·
A公司主要从事床上用品的生产、销售,生产
·
简述协商工资应参考的因素。
·
劳动法律关系的变更是指()
·
简述因履行集体合同发生的争议处理程序。
·
对于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损
·
我国劳动法调整的对象包括()
·
简述实施就业援助的措施。
·
简述就业促进的权利主体。
·
经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协
·
劳动争议诉讼案件的管辖法院是()