多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
以下关于劳动安全卫生制度的表述中,正确的一项是()
A、劳动法中的劳动卫生是基于劳动法律关系而产生的保护关系
B、劳动法中的伤亡事故是指劳动者遭受的意外事故
C、劳动者对用人单位管理人员的违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行
D、从事特种作业的劳动者必须经过培训,培训后方可上岗
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
医疗期计算应从病休第一天开始。病休期间,
·
下列情况中,用人单位可以解除劳动合同的是
·
简要说明特殊情况下的工资的种类。
·
劳务派遣单位可以以非全日制用工形式招用被
·
竞业限制的人员到与单位生产或者经营同类产
·
我国《社会保险法》规定的社会保险体系包括
·
履行集体合同发生争议,当事人协商解决不成
·
系统提出国际劳动立法主张的是()
·
参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限
·
根据我国就业促进法,公平就业的形式是()
热门试题
·
南京国民政府成立后颁布了一系列现代意义上
·
我国确定不同行业工伤保险费率的方式是()
·
2009年3月,江某应聘到北京一家服装厂
·
根据劳动合同法的规定,在经济性裁员中,下
·
我国第一部关于全国性的最低工资法规是()
·
用人单位以最低工资标准80%支付病假工资
·
用人单位因暂时生产经营困难,可暂时拖欠员
·
产生劳动法律关系的依据是()。
·
用人单位享有自主用人的权利。
·
非全日制用工不适用带薪年休假规定,双方另