为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩，必须强化创新服务力制度建设过程，把握好以下几点（）

• A、建立基层调研制度
• B、建立统一的创新服务力制度管理部门
• C、建立组织领导
• D、加大宣传和导向力度