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高级人力资源管理师(一级)

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平衡计分卡突出表现为四种"平衡"，具体为（）。

  • A、外部衡量和内部衡量之间的平衡
  • B、企业效益与财务收支之间的平衡
  • C、期望的成果和产生这些成果的动因之间的平衡
  • D、定量衡量和定性衡量之间的平衡
  • E、短期目标和长期目标之间的平衡
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