多做题,通过考试没问题!
饭店业督导
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
()是指把任务分配给他人。
A、权利
B、责任
C、纪律
D、委派
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
测定客房部清洁的员工数时,需考虑的因素有
·
聆听模式的四个阶段中,第一阶段的主要任务
·
()是指不受营业额影响的岗位,是饭店业最
·
生产率标准的制订方法有()。
·
源自本人的时间流逝因素包括哪些?
·
()团队成员具有自我控制能力、做事谨慎、
·
简述去除职业发展障碍的对策。
·
以下哪项不是有效的工作表现评估的障碍。(
·
简述员工离职面谈的作用。
·
通过比较法对员工工作绩效进行比较,并列出
热门试题
·
团队成员需要掌握的技能有()。
·
辅导的原则包括()
·
“磨合”阶段,团队成员面对的问题有()
·
岗下培训是在实际工作之外的培训,仅适用于
·
简述影响沟通的偏见。
·
简述如何根据文件检测单检查备忘录书写。
·
以下哪项不属于人际关系技巧?()
·
团队要有一系列统一的价值观,来确保团队中
·
在沟通中,我们往往不是直接步入正题,而是
·
()是指接纳求职者和招收最佳人选。