多做题,通过考试没问题!
饭店业督导
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业督导
辅导的原则包括()
A、协商
B、员工参与
C、相互理解
D、聆听
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
当员工离职时,通过离职面谈可以()。
·
简述积极聆听的技巧。
·
面试时,询问:“与这名厨师工作和与你以前
·
聆听模式的四个阶段中,第四阶段的主要任务
·
督导是饭店业中的()。
·
()是计划工时和实际工时之间合理的差异原
·
部门经理、助理经理和督导属于()
·
职业发展能够帮助我们()。
·
以下哪项是促进变革的内部势力()。
·
在沟通中,在()部分,应按逻辑陈述观点。
热门试题
·
企业权利包括()。
·
岗下培训是在实际工作之外的培训,仅适用于
·
简述内部招聘的优点。
·
源自本人的时间流逝因素包括哪些?
·
简述组织的原则。
·
“磨合”阶段,团队成员面对的问题有()
·
一支有效团队的基本要素包括()。
·
以下哪项管理技能可以培养,但难以评估并得
·
()的目的在于向员工提供反馈并帮助员工改
·
()数量取决于预期的营业额。