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个人与团队管理
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个人与团队管理
企业文化包括不同的类型,关于角色文化,正确的描述是()。
A、员工必须完全适应领导,根据领导的指示执行任务
B、工作高于一切,团队成员必须迅速应对变化的组织
C、主要关注的是个人,一群专业人士常常集合在一起发展和提高自己的个人目标
D、组织体制往往具备详细的工作描述、程序手册、明确的职责、等级性的职业发展道路
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