多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
目标管理过程中,执行了“实施行动计划”以后,下一步要进行的工作是()。
A、制订组织的整体目标和战略
B、定期检查实现目标的进展情况,并提供反馈
C、各个层次的管理者和他们的上级一起设定团队的具体目标
D、实施绩效奖励,从而强化目标的成功实现
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一九七六年的冬天,当时我十九岁,在
·
文总最近把老李提拔为公司生产部门的负责人
·
团队领导支持学习的形式和方式有多种多样,
·
为了使团队成员工作起来感到心情舒畅,领导
·
小李在利用SWOT分析法进行自我评估时,
·
一个优秀的团队具有目标明确、技能与经验广
·
组织的利益相关者都是与组织紧密相关的,所
·
减少时间浪费的方法包括()。
·
倪昊是某矿业公司的一位维修钳工,手艺高,
·
李总经常参与团队的学习活动,对团队的学习
热门试题
·
常见的监督指标有软指标和硬指标,不属于软
·
楼路硕士毕业后进入一家中型企业,半
·
张总在工作时总是把精力放在完成所分配的任
·
从客户中直接获取客户需求信息是获取客户需
·
组织的利益相关者通常都有自己的既定利益,
·
小孙是人力资源部经理,最近他准备举办一个
·
一九七六年的冬天,当时我十九岁,在
·
中天齐公司主要依靠领导本身对员工进行激励
·
关于目标管理计划的典型步骤,说法正确的是
·
什么是SMART目标?它具有哪些特征?