多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
过度集权的弊端有()
A、不利于合理决策
B、不利于下属积极性的发挥
C、阻碍信息的交流
D、助长组织中的官僚主义
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
如果认为精确性最重要,则()正式小群体网
·
有他人在场会使活动效率提高的现象是()
·
什么是员工持股计划?它如何能积极地影响到
·
人的心理活动过程的速度和稳定性是指()
·
霍曼斯认为,群体存在的唯一标准和群体的本
·
亚文化
·
组织文化的特征不包括()。
·
个人之间或者群体之间发生冲突后,按照“肯
·
在工作场合,雇主和雇员之间往往存在不成文
·
在群体或组织中,下列哪项不是属于沟通的功
热门试题
·
组织文化的特点有()。
·
根据布莱克一莫顿冲突方格理论,管理者在处
·
群体思维
·
个体愿意用他的整个生命去实现的目标,即理
·
群体动力学又称为团体动力学,是()倡导的
·
理论性研究是为了增加人类()而进行的研究
·
以下哪些是权力需要较高的人的特点()
·
试论述工作压力的应对策略。
·
能够有效影响组织成员行为的目标应达到什么
·
在激励理论的分类中,期望理论属于()激励