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组织行为学

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在组织变革的过程中，对改革没有把握，为改革的前途担忧，从而表现得左顾右盼，犹豫不决，这是影响组织变革顺利进行的（）

  • A、保守性心理
  • B、恐惧性心理
  • C、求稳性心理
  • D、习惯性心理
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