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企业文化师考试
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企业文化师考试
最为典型的企业文化冲突类型是（）。
A、跨国经营型企业文化冲突
B、合资型企业文化冲突
C、民营型企业文化冲突
D、并购重组型企业文化冲突
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企业文化建设计划一般由（）等内容要素构成
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建立管理激励与约束机制根本目的是（）。
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企业文化项目选择的主要标准有（）。
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企业行为识别系统是将MI的本质物化在企业
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企业的制度文化是反映企业价值观体系，由企
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公司在群体分类中属于（）。
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企业文化师的一项重要工作能力就是起草企业
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进行（）就是一种建设实践类的企业文化建设
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物流文化创新的关键是（）。
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企业行为可分为（）、（）、（）、（）。
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甘特图一般由那几部分组成？
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建立全员识别系统应注意哪些方面？
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企业文化的约束功能是指通过精神文化、行为
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培训目标由三个层次构成：一是（）；二是（
