多做题,通过考试没问题!
企业管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
企业管理学
下列选项中,属于亚当·斯密的劳动分工理论内容的有()。
A、分工可以使劳动者专门从事一种单纯的操作,从而提高熟练程度、增进技能
B、分工可以减少劳动者的工作转换,节约通常由一种工作转到另一种工作所损失的时间
C、分工要求实行工作研究,并按工作研究结果确定支付工资的办法
D、分工使劳动简化,可以使人们把注意力集中在一种特定的对象上,有利于发现比较方便的工作方法,有利于促进工具的改革和机器的发明
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下面哪一个答案关于过分集权的不足是错误的
·
业无变的业不包括()
·
属于实事求是型领导的性格特征的是()
·
斯金纳强化理论的四种形式,哪一个不是()
·
下列各项中不属于来自下属的阻力是哪一项(
·
对于一个人来说什么能力是最重要的()
·
管理的对象主要指()、()、()、()、
·
沟通的基本流程正确的是()
·
流转税不包括()
·
常用的接近语言的要点有几个()
热门试题
·
新的个人学习模式中不包括的一项是()
·
执行力不够的可能原因是没有做好()。
·
商业分析主要是(),实质是()。
·
客户对服务有几个要求()
·
情绪个别差异的主要来源,理解不正确的是(
·
优秀的领导会在组织内开展“文明活动月”、
·
在项目实施过程中,项目部定期对《项目部实
·
非形成第一印象的要素有()
·
现金、银行存款、其他应收款、实收资本、资
·
愤怒时内心压力很大,对其理解不正确的是(