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劳动关系协调员(师)

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用人单位劳动标准要符合（）的原则，其主要判断依据是员工的反馈，可以通过问卷调查或者访谈的方法，来获得员工对劳动标准公平性的理解和看法。

  • A、合法
  • B、合情
  • C、合理
  • D、合规
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