多做题,通过考试没问题!
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
题库首页
>
岗位知识竞赛
>
岗位胜任力与创新研究力知识竞赛
任务沟通管理能力具体包括哪几项能力?()
A、沟通计划编制的能力
B、信息分发的能力
C、绩效报告的能力
D、任务干系人管理能力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
检测专业技术经验,一般用()。
·
专业技术人员胜任力的个体特征分为()层次
·
依据洋葱理论,构建专业技术创新人才素质模
·
以下哪些属于专业技术人员学习积累的途径?
·
以下哪些选项属于专业技术人员提升岗位胜任
·
专业技术人员对专业技术岗位角色认知能力包
·
作为管理者可采取哪几个方法来提高学习能力
·
专业技术定量研究是指专业技术人员在专业技
·
观察研究力,是指专业技术人员根据一定的研
·
岗位胜任力冰山模型的层面划分为以下哪几项
热门试题
·
()是高层次的研究力,是指专业技术人员用
·
实际型基本的人格倾向是,喜欢有规则的具体
·
专业技术人员提升知识的第一步,是要考虑清
·
岗位任务责任人的职责包括哪些?()
·
岗位胜任力素质模型的运用条件参照效标主要
·
决策能力是组织管理能力的核心,提高组织管
·
胜任特征模型分析法提炼出能够对专业技术人
·
()是指专业技术组织管理者按照既定目标任
·
人格特质理论,起源于19世纪40年代的美
·
()是思维的基本*单位,其内涵是反映在概