多做题，通过考试没问题！
饭店业质量管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
饭店业质量管理
马尔科姆·鲍德里奇国家质量奖创建于（）
A、1945
B、1961
C、1987
D、1993
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
（）的标准是检验高级管理人员如何进行领导
·
影响企业集权或分权程度的因素有（）
·
以下哪项不是鲍德里奇质量奖“经营结果”标
·
员工的个人资源指员工在从事不断满足和超过
·
简述高效组织的特点。
·
根据服务利润链理论（）主要受提供给顾客的
·
里兹-卡尔顿饭店公司的金牌标准中（）是里
·
简述有效目标的特点。
·
个体在团队扮演的消极角色中，阻碍者爱出风
·
简述传统的管理技能。
热门试题
·
授权给他人本身就是在使用权力，即对他人施
·
委派工作的主要目标应该是帮助管理者有效完
·
以下关于ISO9000质量标准，表述错误
·
简述委派的障碍。
·
简述团队震荡阶段的特征。
·
当管理者担当哪些角色时，所扮演的是决策角
·
管理者为什么不愿意做教练（）
·
除了客人之外，管理者和员工也是获取改进意
·
帮助员工解决问题有哪些好处？
·
如何提高倾听能力？
