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情绪管理与职场减压
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情绪管理与职场减压
自我效能感是个体在行动前对自身完成该活动有效性的一种主观评估,这种预先的估计对后续的行为会多方面地发生影响,包括()
A、自我效能感影响人对行为的选择
B、自我效能感影响面对困难时的坚持性
C、自我效能感影响面对困难时的努力程度
D、自我效能感影响人的情绪状态
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