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情绪管理与职场减压
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情绪管理与职场减压
IT人员属于知识型员工,以此为研究切入点,研究者大致归纳出工作负荷、人际关系、专业技能、上级压力、内在冲突、决策参与等六大工作压力源。
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()是在特定场合下有专门含义的,某种姿态
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其实情绪本身并无是非、好坏之分,每一种情
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下面属于情绪而不属于情感的是()
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适合恐惧情绪的人从事的运动有()Q
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心境是一种()的情绪状态 &
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()的信息理论认为,如果一个有机体因缺乏
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深呼吸可以减慢心跳速度,减少神经张力,降
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