多做题,通过考试没问题!
管理创新
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理创新
彼德·圣吉提出的组织学习方法包括()
A、系统思考
B、自我超越
C、改善心智模式
D、建立共同愿景
E、团队学习
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
政府通过各级政府网站,向民众提供市民办事
·
通过战略联盟,企业可以实现资源获取的多样
·
以互联网为技术手段的网络营销与传统营销相
·
建立良好人际关系的条件()
·
约翰·科特认为,企业再造失败在很大程度上
·
组织再设计过程中,对一些部门进行归并,对
·
创新是学习型组织的关键理念。
·
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结
·
关系营销与传统营销相比较,表现出以下特征
·
精益生产的品质管理强调事前预防不合格品的
热门试题
·
与其他各种广告形式相比,在网上的广告成本
·
企业对人权、种族、就业、福利、慈善等一系
·
为了避免将核心能力项目及相关的项目外包出
·
柔性组织是指组织结构的柔性化,讲究等级、
·
顾客通过因特网注册后可以直接使用公司的产
·
本地化策略主要包括以下几种()
·
企业通过数据库的建立和分析,可以准确了解
·
对企业开展数据库营销而言,所有的信息都是
·
组织有着大量不同的环境因素,而且经常无法
·
企业是否积极采用新技术、开发新产品和市场