多做题,通过考试没问题!
03325劳动关系学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
03325劳动关系学
我国在市场经济条件下劳动关系的发展趋势有()
A、劳动关系主体利益明晰化
B、劳动关系形成的合同化
C、劳动关系运行的市场化
D、劳动关系规范的法制化
E、劳动关系运行的行政化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
试述劳动争议仲裁程序。
·
简述工会所要追求的几个主要目的和操作目标
·
目标管理有一套控制的办法,有利于鼓励人们
·
劳动关系冲突的解决办法:()。
·
劳动者在冲突中斗争手段主要有(),罢工一
·
拉克计划与斯坎隆计划相比较,在雇员参与程
·
劳动法调整的劳动关系具有哪些特征?
·
2005年时,某材料加工厂,为了保证准时
·
管理时代劳动关系的主要特点是()
·
从众行为是指,群体成员企求自己的生活水平
热门试题
·
管理主义学派
·
劳动关系的基本含义是什么?
·
工会的基本职能就是()。代表和维护劳动者
·
下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的
·
冲突的根源可以分为“()”和“()”。
·
集体谈判依次分为()
·
用人单位
·
领导者威信的构成成分主要有收买威信、距离
·
“黄狗协议”是指()
·
事业单位