多做题，通过考试没问题！
03325劳动关系学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
03325劳动关系学
下列属于冲突的制度化时期劳动关系的特点的是（）
A、政府不干涉
B、集体谈判制度建立
C、三方性原则出现
D、劳动关系实现制度化、法制化
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
简述劳动合作的特征。
·
工会的基本职能就是（）。代表和维护劳动者
·
管理心理学主要研究个体心理、群体心理、领
·
在向市场经济过渡时期，我国劳动关系的主要
·
集体谈判
·
劳动合同在履行过程中，经双方协商一致，对
·
（）就其基本性质而言主要是一种经济利益关
·
雇主角色理论有哪些？
·
（）是三方性原则的大力倡导者。国际劳工组
·
劳动关系的类型：（）。
热门试题
·
集权/宽容管理模式的特征：（）。
·
由于工会主席老张患有严重的糖尿病，工厂选
·
简述劳动争议的分类。
·
劳动合同续订的情形有哪些？
·
决策是领导者管理能力的重要方面，也是领导
·
西方研究劳动关系的学者认为，无论是否接受
·
权变理论的主要代表人物是（）
·
简述政府的5种角色。
·
简述劳动关系的特征。
·
简述劳动关系的属性。
