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管理咨询师考试

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企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）

  • A、工作分析
  • B、去掉价值低的工作
  • C、列出并排序要素，确定权重
  • D、对职位进行排序
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