多做题，通过考试没问题！

劳动关系协调员(师)

题库首页>公共事业技能鉴定考试>劳动关系协调员(师)

劳动规章制度评估常用的定性分析方法包括（）

  • A、图表评估法
  • B、对比评估法
  • C、强制排序法
查看答案

微信扫一扫手机做题

最新试题
热门试题