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劳动关系协调员(师)

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建立企业劳动关系预警的核心是（）

  • A、实现劳资稳定
  • B、预防劳动争议之间因劳动权利与义务的认定和实现所发生的纠纷
  • C、实现企业目标与员工目标的高度一致
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