若想有效地激发组织成员的动机，必须正确处理好以下几种关系，具体包括（）。

• A、领导与员工的关系
• B、期望与现实的关系
• C、工作成绩与奖酬的关系
• D、奖酬与满足需要的关系
• E、努力与工作成绩的关系