多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
用人单位通过契约形式任用公务员的一种制度称为()
A、选任制
B、委任制
C、考任制
D、聘任制
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
法人应具备的一般条件有哪些?
·
企事业单位的主管部门对执行劳动法负有监督
·
劳动分工,一般情况下有以下结果()。
·
信度可以分为以下几类()
·
()不属于无领导小组讨论的主要测评内容。
·
()把实际工作的绩效与预期目标相比较进行
·
沙因等人认为,在大千世界,人各有异,不能
·
从人力资源角度看,影响生产率的因素包括(
·
下列不属于定额时间的有()。
·
薪酬
热门试题
·
工时消耗分类
·
按照《国家公务员暂行条例》规定,通过公开
·
控制压力的方法有()
·
下列属于职位分类缺点的是()
·
设计定额
·
后天“培殖”因素中对劳动力质量产生影响主
·
公司的一般性竞争策略有哪些?
·
《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗
·
参照管理工作的基本依据是《关于中国共产党
·
企业管理状况是影响定额水平的客观因素。