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中国餐饮业职业经理人资格考试

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编制人力资源长期计划宜采用的方法是（）

  • A、远粗近细、逐年滚动
  • B、常变常新、不断更新
  • C、远粗近细、每年更换
  • D、保持稳定、豆古不变
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