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01726人力资源规划与职业设计

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专门设计用来对个人进行诊断分析的开发工具,一般用于经理人员的选拔的管理人员需求分析方法是()

  • A、借组人员规划与预测
  • B、评价中心法
  • C、工作特征分析法
  • D、基准评价法
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