多做题,通过考试没问题!
个人与团队管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
个人与团队管理
对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估,正式评估通常包括的方法有()。
A、自我评价和经理的评价
B、双方会面
C、汇报
D、以上都对
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
心理测验按测验目的可分为()。
·
研发部常常采取投票的方式选择最佳方案,这
·
小孙是人力资源部经理,最近他准备举办一个
·
计划对于有效地开展工作很重要。关于计划的
·
王总是售后服务部经理,为了对部门售后服务
·
高总想通过工作报告提高团队成员和管理者的
·
为解决突发问题,公司领导建议大家提出各种
·
隆盛集团公司成立于20世纪90年代末,由
·
王总公司的员工对目前的工作条件很不满,大
·
天博公司是一家跨国企业,最近,该公
热门试题
·
在某商店,一位顾客在某服装摊位前驻足,并
·
刘总公司的员工对目前的工作条件很不满,大
·
两年前,小林当时是一名酒店经理,整
·
李琦领导着一支优秀的团队。像这种高效的团
·
下面不属于正式评估的方法是()。
·
管理者的情商水平的高低对于个人自我认知的
·
相对于个人来说,团队工作有很多优势,体现
·
沟通中传递的信息内容主要是由()决定的。
·
鸿星证券公司是一家全国性的证券公司
·
张丽作为公司的总经理,她的基本职能是()