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劳动法

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安排劳动者在星期六、日工作又不能安排补休的，用人单位应当支付不低于劳动者本人标准工资一定比例的工资报酬，具体比例是（）

  • A、150%
  • B、200%
  • C、250%
  • D、300%
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