多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
劳务派遣只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据《劳动法》规定,批准郑州市最低工资标
·
职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的,从
·
高盛公司在与李某签订的劳动合同中约定李某
·
员工陈某,2005年5月1日入职A公司,
·
国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面的内
·
2008年某纺织公司招聘车工,具体录用条
·
下列选项中对劳动者劳动权利能力和劳动行为
·
某市机械厂发生下列纠纷: (1
·
养老保险基金的来源有三个基本渠道:()。
·
用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,
热门试题
·
我国《劳动法》规定,新建、改建、扩建工程
·
劳务派遗单位应当依照公司法的有关规定设立
·
根据《劳动法》的规定,劳动者对用人单位管
·
《中华苏维埃共和国劳动法》颁布于()
·
简述我国劳动法渊源的种类。
·
依据《劳动合同法》的规定,劳动者在下列何
·
企业工会应当代表职工与企业进行平等协商,
·
下列属于劳动者就业权内涵的有()
·
劳动合同期限不满三个月的,可以约定试用期
·
用人单位选择额外支付劳动者一个月工资解除